残業 未払い 裁判
- 紛争訴訟対応
従業員から違法残業や給料未払い、職場内のセクハラ・パワハラで訴えられることはあり得ないことではありません。労働基準法とした法令や会社の慣例に従って労務管理をしていても、トラブルが起きる可能性は残ります。裁判等の紛争解決では「証拠」が結果を左右する重要なものとなりますので、トラブルが起きた際は専門家に相談のうえすぐ...
- 人事・労務トラブル
■残業代未払いいわゆる「サービス残業」で残業代のでない労働をした場合などが当てはまります。意図的にサービス残業をさせているケースもありますが、管理職の知らないところで従業員が「サービス残業をしなければならない」と勝手に思い込んでサービス残業をしているようなケースもあるため、日頃の労務管理も重要になります。 ■セク...
- 相続放棄・限定承認について
このように相続放棄・限定承認をするか、単純承認をするかの判断は、債務がどれくらいあるか、財産や債権がどれくらいの価値を持つのかといった、被相続人の財産状況の把握がポイントになりますが、前述の通り、これら相続放棄と限定承認は、相続開始を知ったときから3ヶ月以内に、家庭裁判所に申述しなければなりません。そのため、迅速...
- 不動産・預貯金などの相続財産の名義変更
後者の場合は、遺言の偽造・変造を防止するための手続きである家庭裁判所による検認が必要で、検認済証明書がないと、原則として手続きができないのでご注意ください。 ②遺言がない場合遺言がない場合で、遺産分割協議によって遺産分割の内容を決めて遺産分割協議書がある場合は、その内容に従って手続きをすることになります。このとき...
- 遺産分割協議と協議書の作成
この話し合いがうまくいかなかった場合は家庭裁判所で調停や審判の請求をすることになり、労力がかかりますから、はじめから円滑な話し合いを目指すことが重要です。 遺産分割協議は、必ず相続人全員で行わなければなりません。相続人に未成年がいる場合でも、代理人を参加させる必要があります。相続人が1人でも欠けた状態で行われた遺...
- 相続発生から手続き完了までの流れ
通常は話し合いで決めますが、紛争に発展すれば、調停や裁判で解決を図ることになります。トラブルになりそうならば、はじめから専門家に相談しておくことがベストです。 最後に④を行います。前述の通り、10ヶ月以内に行わなければ、相続税の控除が受けられなかったり、追徴課税がされます。なお、相続金額によっては相続税の申告も不...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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従業員から残業代...
前提として、会社には労働基準法37条第1項に基づき、残業代を支払う法律的な義務があります。そして、これに基づい […]
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人事・労務トラブ...
日本における労働法制では、労働者の権利を守るため、労働者が強く保護されています。労働法制は日々改正されており、 […]
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パワハラ防止法と...
パワーハラスメント(パワハラ)は、職場環境に大きな悪影響を及ぼすものとして、近年特に問題視されてきました。そう […]
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法定相続人が兄弟...
■相続とは相続とは、ある方が亡くなった場合に、その方の財産や権利義務等が承継されることをいいます。遺産相続を受 […]
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円満に社員を解雇...
社員がセクハラを行なっている、学歴・経歴を詐称していた、仕事で頻繁にミスをする、無断欠勤や遅刻が目に余る、不倫 […]
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節税対策
節税対策にはさまざまな方法がありますが、「脱税」と判断されないように慎重に行う必要があります。 会社 […]
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法人情報
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名称 | 一般社団法人 士業の絆 |
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代表理事 | 小笠原 哲二 |
所在地 | 〒760-0018 香川県高松市天神前10番5号 高松セントラルスカイビルディング3Fsouth |
Tel | 0120-301-515 |
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設立 | 2020年4月13日 |