試用期間 解雇
- 従業員から残業代請求されたら
そのため、労基署の連絡などには誠実な対応をとることが望ましいです。このような、残業代請求をはじめとした、退職勧奨の言い方や、退職勧奨に応じない場合の対応、パワハラ問題、試用期間の解雇、無断欠勤などの労務トラブルでお困りの際は、一般社団法人士業の絆までお気軽にご相談ください。
- 人事・労務トラブル
■不当解雇日本の法律では労働者側の権利が強く守られているため、従業員の解雇や退職にあたっては慎重に行う必要がありますが、慎重に行ったとしても「不当解雇だ!」と従業員側から提起されることは可能性がない話ではありません。解雇・退職にあたっての経緯や書類等が重要な決め手となりますので、専門家にご相談ください。 一般社団...
- 円満に社員を解雇するには
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当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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■意匠権とは意匠権とは、出願日から20年間にわたって、物や建築物、画像のデザインに対して与えられる独占的排他権 […]
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法人情報
Overview
名称 | 一般社団法人 士業の絆 |
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代表理事 | 小笠原 哲二 |
所在地 | 〒760-0018 香川県高松市天神前10番5号 高松セントラルスカイビルディング3Fsouth |
Tel | 0120-301-515 |
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kizuna@shigyo-k.com | |
設立 | 2020年4月13日 |