パワハラ 訴え 対応

労働法制は日々改正されており、関係法令を遵守するためには、改正に対応して適切なアップデートをしていく必要があります。 また人事問題や労働問題で大きなトラブルになると、会社側に大きな問題がなくても「ブラック」などと言うレッテルを貼られ、会社の信用や業績に大きな影響を生じさせる可能性があります。問題を必要以上に大きな...

①税務調査等に対応することができる。税務調査がくる可能性はどのような会社でもあります。調査の通知が来たタイミングで準備をするのではなく、日頃から準備をしておき、いざという時に備えることが重要です。税務相談を普段からしておけば、税務調査にも税理士立会いのもと十分に対応することができます。 ②節税をできる。会社に係る...

従業員のコンプライアンス違反でよくあるのは、機密情報の外部持ち出し、セクハラ・パワハラ、不正会計などの問題です。 コンプライアンスを遵守するためには、適切な社内規定を設置し、それを運用していくことが重要です。 一般社団法人士業の絆は、香川、土浦、前橋、宇都宮、横浜、名古屋、岐阜、神戸、岡山、松山を中心に、全国で企...